Les atteintes à la santé dans le cadre du travail peuvent impliquer l’intervention de diverses assurances sociales, formant un dispositif de soutien dense et complexe. Lors de ce cours, les questions suivantes seront abordées : quelles prestations offrent les assurances sociales ? Dans quels cas de figure peuvent-elles intervenir ? Comment se coordonnent-elles ? Quelles influences peuvent-elles avoir sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail ?
Une partie de la formation sera consacrée à l’indemnisation de l’incapacité de travail - temporaire ou durable - suite à une maladie ou un accident, ainsi qu’aux prestations en cas d’invalidité. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les statistiques aident à mettre en évidence des éléments (secteurs, activités, outils, etc.) à risques au sein de l'entreprise. Elles permettent de mieux comprendre la répartition des accidents ainsi que de suivre leur évolution; ceci permet, dans une certaine mesure, d'évaluer l'efficacité des mesures de prévention.

Ce cours vise à donner les bases pratiques pour effectuer des analyses statistiques. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Les déclarations d'accidents livrent des informations importantes pour évaluer et prévenir les risques professionnels. Pour cela, il faut toutefois qu'elles soient remplies correctement et transmises aux collaborateurs en charge de la prévention. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les fluctuations des absences au travail pour cause de maladie constituent un indicateur de gestion sensible, car la fréquence et la durée des absences varient de manière significative en fonction des modifications de l’environnement de l’entreprise.

Par contre, l’absence au travail est un indicateur de gestion peu spécifique, car les causes des fluctuations observées peuvent être diverses et il est souvent difficile d’identifier celles qui ont joué un rôle dans une situation donnée. De plus, le fait que la plus grande partie des jours « perdus » par l’entreprise résulte des absences d’une minorité de personnes nécessite des précautions particulières dans la construction et l’interprétation des statistiques. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Ce cours d’introduction de deux jours est basé sur les compétences indicatives fixées par la CFST pour les personnes de contact pour la sécurité au travail et la protection de la santé (PERCO STPS). Les objectifs de la formation sont les suivants :

Ce cours d’introduction de deux jours est basé sur les compétences indicatives fixées par la CFST pour les personnes de contact pour la sécurité au travail et la protection de la santé (PERCO STPS). Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les travailleurs effectuant des travaux physiques ou répétitifs dans le domaine des soins ou dans d'autres types d'activités (nettoyage, lingerie, hôtellerie-restauration, personnel de vente, travailleur dans le domaine de l'industrie, etc.) sont exposés à un risque de lombalgies et de troubles musculo-squelettiques (TMS). La prévention s’appuyant uniquement sur la formation du personnel aux méthodes de manutention a montré des limites. Le séminaire présente une approche globale de la prévention des lombalgies et TMS. Les objectifs de la formation sont les suivants:

La qualité de l’air des locaux et l’hygiène des bâtiments peuvent avoir des effets sur la santé et le bien-être au travail. Des mesures d’amélioration peuvent être prises au niveau du climat intérieur (éclairage, aération, climatisation, etc.). Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les dangers liés au rayonnement touchent de nombreuses entreprises et professions. Au delà des dangers "apparents" liés à l'utilisation de substances radioactives, le rayonnement concerne aussi l'exposition aux ultraviolets lors du travail à l'extérieur ou d'autres situations qui peuvent être très variées. La formation a pour but de comprendre dans quelle situation on peut trouver ce type de dangers et d'apporter quelques pistes de prévention en la matière. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Les risques de stress, de violence, de mobbing, de harcèlement sexuel et de conflits au sein des entreprises sont connus depuis plusieurs années. La tendance est de regrouper l’ensemble de ces aspects sous l’appellation de « risques psychosociaux » (RPS). Cette transformation n’est pas seulement sémantique, elle repose sur l’idée que ces risques ont des causes communes. L’évaluation et la prévention de l’ensemble de ces risques peuvent alors se faire dans le cadre d’une démarche globale. Dans ce contexte, la formation sur les contraintes psychiques vise à échanger sur les leviers d’action que les entreprises peuvent utiliser pour gérer ces « nouveaux » risques. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Après un bref rappel des connaissances physiques relatives à l’électricité et ses effets sur le corps humain, nous présenterons des situations à risque et des mesures de prévention. Des démonstrations illustreront le cours. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les connaissances scientifiques, ainsi que les dispositions légales et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail, sont nombreuses et consignées dans plusieurs lois, ordonnances et textes extra-juridiques d'origines diverses; il est par conséquent difficile de s'y retrouver. Le cours présentera les principales sources d'information et la manière d'y accéder, en fonction des besoins spécifiques des participants. Les objectifs de cette formation sont les suivants:

Cette formation aborde les gestes de bases en matière de premiers secours (formation théorique et pratique). Les objectifs de la formation sont les suivants

Cette formation présentera les bases légales en matière de santé et sécurité au travail et abordera les tâches principales relatives à la mise en oeuvre de la solution type en entreprise. Les objectifs abordés seront les suivants :

La formation vise à permettre aux personnes de contact (PerCo) de mieux appréhender le concept de santé sécurité au travail et donnera des pistes de mise en place d'un tel concept au sein de son entreprise. Les objectifs abordés sont les suivants:

Le développement de la méthode de l’arbre des causes a été une contribution importante de l’ergonomie et de la psychologie du travail à la sécurité. Cette méthode permet de mettre en évidence la multiplicité des causes concourant à la survenue des accidents et d’enrichir la recherche et le choix des mesures préventives. Les objectifs de la formation sont les suivants :

L’analyse statistique des accidents du travail contribue à mettre en évidence les dangers auxquels les travailleurs sont exposés dans leur activité professionnelle. Elle permet également d’évaluer l’efficacité des mesures de prévention mises en place.

Ce cours vise à transmettre aux participants des connaissances et des outils statistiques leur permettant de concevoir, présenter et analyser les accidents survenus dans l’entreprise. Les objectifs de la formation sont les suivants :

L'instruction, la formation et l'information des collaborateurs est un point important dans la mise en place du concept de santé et de sécurité au travail. Elle permet non seulement d'instruire le collaborateur sur les dangers auxquels il peut être exposé et au mesure à prendre, mais contribue également à développer son implication envers la santé et la sécurité de l'entreprise. Les objectifs de la formation sont le suivants:

Cet atelier pratique est destiné aux personnes connaissant les principes de la méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes et souhaitant en acquérir la maîtrise. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Cette formation abordera la prévention des maladies professionnelles et des atteintes à la santé liées au travail, du point de vue de la médecine du travail et des assurances. Des connaissances scientifiques relatives aux liens entre situations de travail et santé seront également présentées. Les objectifs de la formation sont les suivants :

La protection de la santé au travail et la mise en place de mesures de sécurité nécessitent d’informer et de former les collaborateurs sur les risques auxquels ils sont exposés, ainsi que sur les moyens de les prévenir.

Ce cours vise à aider les personnes chargées de transmettre des informations et des connaissances en la matière aux collaborateurs de leur entreprise. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Quelle que soit la taille de l’entreprise et les dangers de son activité, une organisation des secours d’urgences et en cas d’incendie doit être mise en place en tenant compte des spécificités de l’entreprise (point 7 du concept MSST). Les objectifs de la formation sont les suivants :

L’aménagement du temps de travail fait partie intégrante de l’organisation du travail. Des difficultés de planification des horaires de travail sont parfois rencontrées compte tenu à la fois des diverses exigences légales et opérationnelles auxquelles sont soumises les entreprises, mais aussi des contraintes biologiques et individuelles des travailleurs. Les liens entre les horaires de travail et la santé ont fait l’objet de nombreuses recherches ; celles-ci ont participé à la mise en place de dispositions légales visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Les objectifs de la formation sont les suivants:

L'organisation du travail impacte le déroulement du travail, mais cela peut également affecter le bien-être et la santé du collaborateur. Ce cours portera sur les nouvelles organisations du travail et abordera ainsi le thème du télétravail, du co-working et du travail à domicile. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Ce cours abordera la sécurité incendie sous l’angle de l’organisation interne à l’entreprise et des obligations y relatives. Il présentera également le rôle, les objectifs et l’organisation des autorités de sécurité incendie. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les campagnes de prévention sont des vecteurs importants pour sensibiliser les Directions et le personnel sur des thématiques choisies de prévention de risques professionnels. Le cours portera sur la conception de campagne, de sa création à son évaluation. Le cours se fondera sur des apports de connaissances, des exemples pratiques, des travaux de groupes et des échanges. Les objectifs du cours sont les suivants :

La prise en compte des collaborateurs fait partie des points centraux en matière de santé et de sécurité au travail. La participation des travailleurs est ainsi l'un des points spécifiques et transversal de la directive MSST et contribue au succès dans la mise en place de l'ensemble du système MSST et de la culture santé-sécurité dans l'entreprise.

Toute entreprise peut être soumise à un contrôle d'un organe d'execution. Il est important de savoir comment s'y préparer pour pouvoir répondre au mieux aux prescriptions demandées en matière de santé et de sécurité au travail par les autorités.

Alors que la majorité des accidents actuels sont provoqués par des facteurs organisationnels liés à la situation de travail, les réponses demeurent souvent techniques. Ce cours vise à présenter des pistes pour agir sur les représentations des travailleurs et les comportements qu’elles induisent, ainsi que sur les organisations et les conditions matérielles du travail, afin de prévenir les accidents et de protéger la santé. Les objectifs de la formation sont les suivants:

Lors de la livraison et de l’installation d’un équipement (machines, installations techniques, etc.) une vérification de certains paramètres doit être réalisée (déclaration de conformité, notice d’instruction et d’entretien, signalétique, dispositifs de sécurité, etc.). La réception d’équipement permet de formaliser un certain nombre de points de contrôle et de vérifier la conformité de l’équipement avec ces points. Les défauts des équipements de travail qui n’ont pas été identifiés et corrigés avant la 1ere mise en service peuvent être à l’origine d’accidents ou de problèmes pour la santé. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les bases élémentaires en premiers secours permettre d'élargir les compétences de base de tout collaborateur. Bien que cette formation ne dispense pas la mise en place d'une équipe et d'une formation spécifique des secouristes en entreprise, elle facilite et accélère la transmission de l'alarme et l'intervention par les collaborateurs spécialisés. Les objectifs de la formation sont les suivants :

Les participants seront invités à présenter à l’ensemble du groupe un élément de formation en santé et sécurité au travail qu’ils auront préparé à l’avance, avec l’aide des formateurs s’ils le souhaitent.

Le thème, le contenu et la forme de chaque présentation seront discutés avec les autres participants. Les objectifs de la formation sont les suivants :